案件番号:1027 

業務支援ソフトのシステム運用保守

契約社員(請負)

<7月開始★IT未経験OK>データ移行、設置、導入支援などシステム運用保守や障害対応をお任せします◎

企業名

公益法人向けサービスを手掛けるIT企業(大手コンサルティンググループ)

ポジション名

業務支援ソフトのシステム運用保守

職務内容

★★ 7月から勤務スタート!IT未経験からチャレンジできる「運用保守エンジニア」 ★★

ご就業先は、大手有名企業グループのITサービス企業!

法人ユーザー様へ提供している業務アプリケーション(派遣・会計・給与管理)の
システム運用保守をメインに、問い合わせ対応や障害対応などの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
(1) システム運用保守
*データ移行・設置・導入支援
*プログラムリリース
*設定変更・データ変更・調査

(2) 障害対応
*ハード障害対応

【電話対応について】
1日20件程度(2-3名で対応)

【配属部署について】
弊社社員のみで構成された専任チームへの配属となります。
現在は総勢40名の社員が活躍しています!

【研修について】
着任後は、弊社社員がOJTで業務引継ぎを進めて参ります。
業務・環境に慣れるまでサポートいたしますので、ご安心ください!

【職場環境】
◎服装はビジネスカジュアルOK
◎屋内の受動喫煙対策:あり(喫煙室あり)
◎休憩スペースあり(昼休憩時に利用OK!)
◎ビル内にコンビニあり
◎オフィス近くの商業施設内に飲食店多数あり

【こんな方にオススメ】
◎IT業界・IT職種に興味があり、これから経験を積んでスキルアップしたい方
◎入社後のフォロー・サポート体制がしっかりしている職場で働きたい方
◎運用・保守の実務経験を活かして活躍したい方
◎チームで協力しながら仕事を進めることが好きな方

【福利厚生の一例】
◎正社員登用制度(選考年2回)
◎オンライン研修(社内の勉強会、外部機関の研修)
 →外部研修例:officeスキル、セキュリティ、ネットワーク、AI、IT資格、ヒューマンスキルなど
◎資格取得支援一時金制度(取得した資格に応じて一時金支給)
 →例:ITパスポート:1万円・MOS Excelエキスパート/PowerPoint:2万円・応用情報技術者 :3万円・ネットワークスペシャリスト:5万円・プロジェクトマネージャ:10万円
◎資格取得支援制度(受験料・更新費用・研修受講費用の支援)

必須スキル

◎Excel関数操作ができる方(VLOOKUPなど一般的な関数操作ができればOK!)
◎Windowsの設定手順が分かる方(PCとプリンターのネットワーク接続ができればOKです!)

★未経験の方・第二新卒の方も歓迎いたします!

歓迎スキル

◎PCおよびPC周辺機器の知見(またはサポート経験)をお持ちの方
◎データベース(SQL・CASE文など)に関する知識・ご経験がある方

採用人数

1名

雇用形態

契約社員(請負)

給与形態

月給

月給

30万円~40万円

給与補足

◆交通費規定内支給
◆残業代は別途支給

固定残業代

その他手当

交通費規定内支給(月額10万円まで)、残業手当、結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(2万円)、出張手当・待機当番手当・深夜手当(該当する職種のみ)

昇給の有無

休日休暇

土日祝日(完全週休2日制)
年末年始、夏期休暇(3日間)、有給休暇(入社6ヶ月後に10日間/2025年度の契約社員の取得率:87.4%)、産前産後休暇・育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇(結婚、配偶者の出産、忌引き)

年間休日

120日

各種保険

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険)
※キヤノン健保加入:健康診断(年1回)、がん検診の推奨、健康管理アプリ利用推奨、保養所あり(箱根・熱海・湯布院)

就業時間

9:00-18:00 (休憩:60分)

勤務曜日

月曜, 火曜, 水曜, 木曜, 金曜

残業

残業時間

月平均で10~20時間程度。
※対応状況に応じて、残業が発生いたします。

在宅ワーク

なし

勤務期間

2026年7月~

勤務地

東京都江東区木場 木場駅徒歩5分

職場環境

社内禁煙, 休憩スペースあり, ビル内にコンビニあり, フリードリンクあり

面接回数

1回

選考プロセス(一例)

(1)応募
(2)マイページ登録:プロフィール登録完了後、アカウント認証メールが届きます。マイページにログインのうえ、職務経歴の登録をお願いいたします。
(3)書類選考:マイページに登録いただいた職務経歴・各種情報をもとに書類選考いたします。
(4)面談:原則対面(来社または現地)で実施いたします。特別なご事情がある場合は、ご相談に応じます。
(5)ご就業決定:仕事内容・就業条件・職場環境などを確認し、合意いただきましたら就業決定となります。
(6)ご就業開始:着任初日は営業担当が一緒に職場に同行し、配属先へあなたのことをご紹介いたします。